劳动手册是劳动者在就业过程中的重要证件，它记录了劳动者的个人信息、工作经历、技能特长等重要内容，对于劳动者来说，办理劳动手册是非常必要的，因为它不仅能够证明个人的就业身份，还能够为个人的职业发展提供有力的支持，劳动手册在哪里办理呢？下面就来详细介绍一下。
劳动手册的办理地点一般是当地的人力资源和社会保障局或者劳动保障部门，这些机构负责管理和监督本地区的劳动就业工作，因此办理劳动手册需要到这些地方进行，具体的办理地点可以根据自己所在地区的行政区划来确定，可以通过互联网或者电话咨询相关部门获取准确的信息。
办理劳动手册需要准备一些必要的材料，办理劳动手册需要提供以下材料：
1、身份证原件和复印件：作为个人身份的证明，身份证是必不可少的材料。
2、户口本原件和复印件：户口本可以证明个人的户籍所在地，也是办理劳动手册的必要材料之一。
3、学历证书原件和复印件：学历证书可以证明个人的教育背景，对于一些特定的职业来说，学历要求是非常重要的。
4、工作经历证明：如果个人有工作经验，需要提供相关的工作经历证明，如劳动合同、工作证明等。
5、其他相关证明材料：根据个人的情况，可能还需要提供其他相关的证明材料，如技能证书、培训证书等。
在准备好以上材料后，就可以前往办理劳动手册的地点进行办理了，在办理过程中，需要填写相关的申请表格，并提交所需的材料，工作人员会对所提供的材料进行审核，确保其真实性和合法性，一旦审核通过，就会颁发劳动手册给申请人。
需要注意的是，不同地区的办理流程和要求可能会有所不同，因此在办理劳动手册之前，最好先了解当地的具体规定和要求，以免出现不必要的麻烦。
劳动手册的办理地点一般是当地的人力资源和社会保障局或者劳动保障部门，办理劳动手册需要准备身份证、户口本、学历证书、工作经历证明等相关材料，并按照当地的规定进行办理，劳动手册的办理对于劳动者来说非常重要，它不仅能够证明个人的就业身份，还能够为个人的职业发展提供有力的支持。
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1、劳动手册的作用是什么？
答：劳动手册是劳动者在就业过程中的重要证件，它记录了劳动者的个人信息、工作经历、技能特长等重要内容，劳动手册的作用包括证明个人的就业身份、为个人的职业发展提供支持、方便用人单位了解劳动者的背景等。
2、劳动手册的有效期是多久？
答：劳动手册的有效期一般为一年，在有效期内，劳动者可以享受相应的就业权益和福利待遇，过期后，劳动者需要重新办理劳动手册，以保持就业身份的合法性和有效性。
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