现在社会小三屡禁不止，到底哪里出了错
都是互相吸引互相需要
1.感情不是先来后到的问题，每个人都想为自己的人生负责；2.法律并没有严厉禁止，否则会有更多人选择不婚；3.指责一方的错只是另一方的的观点，或者都有错，或者都没错，只是时空中机缘的错配。
工作中犯了错，但是被领导压了下来，没有实质性的惩罚，应该如何感谢领导？麻烦大佬回答详细点
人非圣贤孰能无过，工作中难免会出一些错误，昨天上班在操作生产中出了一些错误，车间主管事先没有告诉我，导至我一错到底，因为刚入职才半个月，我也不太懂，当知道自己做错了的时候已经来不及改正了，怎么办？经理来了问了问说:没事，下次注意。大家都把目光投向我，我站在原地一动不动，真不知道用什么话来感谢领导[抠鼻]
你这种情况，感谢领导的唯一方式就是：努力工作！努力工作！！继续努力工作！！！领导能在这种情况下替你挡“子弹”，无疑是对你的器重。你要懂得感恩和报恩，对这种领导要好好跟着干，他很可能是你人生的“伯乐”，你一定要努力使自己变成“千里马”，不要让袒护你的领导失望。朋友，加油，尽快走出犯错误的阴影，振作精神，把领导对你的期望，变成你感恩他的成绩吧！
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在工作中出现一点缺点或错误，也是难免的，但是出现了错误领导也没有严励的批评和惩罚，你要知道领导给你面子和机会，暗示你一后注意，给你一次悔过自新机会，从新做起，取长补短，树立信心，做到最佳，力争优异成债，让领导放心。
人生中难得碰到几个愿意为自己扛雷的领导，遇到这样的领导，一定要学会感恩。至于应该感谢领导，我觉得可以从以下的实际行动中，来感谢领导，而不仅仅停留在口头感谢和吃饭宴请这样的表明文章上面。
敢于为下属抗雷的领导是一个敢于担当的好领导。只有能为下属的错误担责的领导，才是真正的领导。
在工作中，我们会遇到各种想象不到的困难，在这种时候，如果领导说“出了什么事我担着”，最能激励下属攻克难关。
相反，如果领导说“出了事我可不负责”，你放心，下属一定会躲得远远的看热闹。
不过真正做到这样的，很少，往往很多领导出事了只会找下属背黑锅，遇到这样的敢于为下属抗雷的领导，我们应该打从心理感恩，而不是认为领导这样做是理所应当的事情。
在工作中，遇到这样的好领导，报答的最好的方式，就是在工作积极努力，敢于干抗事，用自己的实际行动证明自己是一个可以培养、重要的人，而不是一个只会给领导惹事，捅娄子的人。
有这么一个年轻人，在2005年从大学毕业后，被酷讯聘用。他一开始只是个普通工程师，但在工作第 2 年，他就连升两级成为中层经理，管着四五十个人的团队，负责所有后端技术与很多产品相关的工作。
这个年轻人就是今日头条的创始人张一鸣。跟他同期入职的还有两个清华计算机系的博士，后来都成为这个普通大学本科生的下属。
他那时既不是技术最好的，也不是最有经验的，但是却能够快速升职，凭的就是勤于“抗事"的品质。
人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。
工作中难免会一时大意犯错，有的公司对于员工犯错都会有相应的处分或处罚。
领导把你犯的错压下来，那说明了以下几点：
1、一个有担当的领导
自己底下的员工犯错，首先会检讨的是自己管理不到位，或者自己审核上的失误造成的。
2、是一个会维护员工的领导
员工犯错，有的领导会直接把责任和惩罚全部推给员工本人，为了让更上级领导有个好印象，把自己的管理责任推的一干二净。
3、一个懂管理的领导
领导把你的过错压下来，说明该领导是一个非常懂管理的，知道如何体谅、收拢员工。
遇上个好领导，帮你减免的惩罚，对于下属来说，自然是要懂得感恩、感谢领导。当然也要从中吸取经验教训，以免下次再犯同样的错误。
在工作中偶尔犯点错，也在所难免，但能被领导给压了下来，没有实质性的惩罚，这实属万幸。说明领导对下属的理解和袒护，也说明了领导是敢于为下属承担责任的好领导，一定要去向这位领导表示感谢。
在见到领导前，你一定要做个全面的心理准备，把这次错误的原因、补救办法、今后的措施等提前准备好，带着诚意主动去见领导。
1、主动向领导承认自己所犯的错误，把这次的错误的责任勇敢的承担下来。对领导没有给予实质性的惩罚表示感谢，并请求领导对自己给予批评和处罚。
2、本着吸取错误教训的原则，与领导共同分析这次犯错的全面原因，并谈自己对这次错误的认识和可能引发的后果的看法，多听取领导对这件事件的看法。
3、详细向领导汇报自己制定的补救措施，希望对犯下的错误采取适当措施给予补救，减少或挽回损失，并征求领导的意见。
4、将自己对今后工作的详细举措向领导进行汇报，并表达自己的态度、决心。这是向领导汇报的重点，措施一定要具体，能让领导从中感受到你的态度和决心。
5、对本次事情当中，领导对下属的理解和袒护再次表示感谢，对以往给予自己的工作支持表示感谢，并希望今后的工作中能得到领导更大的支持和帮助，以便自己能够尽快的成长起来。
6、听取领导的意见和看法，并认真记录下来，并完善到自已的措施中。
领导能够接受你的意见，说明领导还是对你信任的，还是对你以后的工作报有很大希望的。同时也希望你能够深刻吸取这次错误的教训，真正整改，说到做到，永不再犯。把领导对自已的关心和爱护，转变成自己对工作的责任和担当，让领导真正的放心和满意。
到此，以上就是小编对于哪里出了错歌词的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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